{"id":176618,"date":"2026-09-21T08:25:50","date_gmt":"2026-09-21T08:25:50","guid":{"rendered":"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/case-studies\/from-dabbling-to-daily-practice-how-netwealth-built-ai-literacy-across-the-organization-with-udemy\/"},"modified":"2026-11-04T19:25:26","modified_gmt":"2026-11-04T19:25:26","slug":"from-dabbling-to-daily-practice-how-netwealth-built-ai-literacy-across-the-organization-with-udemy","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/de\/case-studies\/from-dabbling-to-daily-practice-how-netwealth-built-ai-literacy-across-the-organization-with-udemy\/","title":{"rendered":"Netwealth baut mit Udemy unternehmensweite KI-Kompetenz 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Seit ihrer Gr\u00fcndung im Jahr 1999 bietet Netwealth Investitions-, Altersvorsorge- und verwaltete Kontol\u00f6sungen f\u00fcr Finanzberatungsunternehmen und deren Kunden in ganz Australien an. Als Plattformanbieter zwischen Fondsmanager:innen und Finanzberatungsunternehmen stellt Netwealth Tools zur Verwaltung von Kundenportfolios, f\u00fcr den Zugang zu einem breiten Anlageangebot sowie f\u00fcr Berichts- und Verwaltungsdienste bereit. Dar\u00fcber hinaus ist Netwealth f\u00fcr sein technologieorientiertes Konzept bekannt und wird in Umfragen unter Beratungsunternehmen regelm\u00e4\u00dfig mit Bestnoten bewertet.<\/em><\/p>\n<p>Mit der zunehmenden Einf\u00fchrung von KI im Finanzdienstleistungssektor stellte Netwealth eine wachsende Skills-L\u00fccke innerhalb seiner eigenen Belegschaft fest. 99\u00a0% der Besch\u00e4ftigten hatten KI zwar schon in irgendeiner Form genutzt, gaben ihren KI-Kenntnissen durchschnittlich jedoch nur 2,65 von 5 Punkten, und 42\u00a0% nannten Wissensl\u00fccken und fehlendes Training als gr\u00f6\u00dfte H\u00fcrde f\u00fcr eine effektive KI-Nutzung. <\/p>\n<p>  Der Zugang zu Lerninhalten war Teil des Problems. Die 250 Udemy-Lizenzen des Unternehmens konzentrierten sich gr\u00f6\u00dftenteils auf das IT-Team, der Rest hatte keinen Zugang zu strukturierten Lernpfaden f\u00fcr den Skills-Aufbau. Ziel des Unternehmens war es, allen Mitarbeiter:innen strukturierten Zugang zu KI-Lerninhalten zu geben und damit gleichzeitig eine klare Rendite zu demonstrieren, anstatt sich nur auf Abschlussquoten zu verlassen. Das Konzept beinhaltete die Entwicklung diagnostischer Einstufungs-Tools, um den Mitarbeiter:innen geeignete Lernpfade vorzuschlagen, die Einbettung von Vorher-\/Nachher-Wissenstests f\u00fcr einen verl\u00e4sslichen Nachweis \u00fcber den Kenntniszugewinn und das gestiegene Selbstvertrauen in der Anwendung sowie eine gestaffelte Einf\u00fchrung parallel zum Start von Workday Learning.<\/p>\n<p>  \u201eWir brauchten eine Plattform wie Udemy, um die wachsende KI-Skills-L\u00fccke im Unternehmen zu schlie\u00dfen\u201c, erkl\u00e4rt Rachel Moore, leitende Beraterin f\u00fcr Weiterbildung &#038; Personalentwicklung.<\/p>\n","challenge_heading":"Die KI-Skills-L\u00fccke schlie\u00dfen","company_hq_text":"Melbourne, Australien","company_name":"Netwealth","cta_heading":"Sieh dir Udemy Business in Aktion an.","cta_subheading":"Leg noch heute los.","industry_text":"Finanzdienstleistungen","looking_ahead_description":"<p>Das Unternehmen hat vor, seine KI-Lernpfade zu vertiefen und das Modell auf weitere Teams \u00fcber den Vertrieb hinaus auszuweiten. Dank der durch Udemy-Analysen entstandenen Nachweisschleife k\u00f6nnen Ma\u00dfnahmen und Investitionen sicher geplant werden.<\/p>\n<p>\u201eUdemy gibt uns die Agilit\u00e4t, um mit den Ver\u00e4nderungen durch KI Schritt zu halten, und das Selbstvertrauen, eine Lernkultur aufzubauen, mit der wir unsere Belegschaft fit f\u00fcr die Zukunft machen\u201c, erkl\u00e4rt Moore.<\/p>\n","looking_ahead_heading":"Das Modell erweitern","number_of_employees_text":"> 700","office_locations_text":"Australien","page_title":"Netwealth baut mit Udemy unternehmensweite KI-Kompetenz auf","resource_topics":["integrated_learning","on_demand_learning","learning_culture","ai_transformation"],"solution_description":"<p>Das Unternehmen gestaltete sein Konzept nach dem folgenden Prinzip: Die Menschen dort abholen, wo sie sind, um sie dann weiterzuentwickeln. Netwealth stellte keine generische KI-Kursbibliothek bereit, sondern entwickelte drei strukturierte Udemy-Lernpfade, die jeweils auf ein anderes Skills-Level abgestimmt waren:<\/p>\n<p>Die drei Lernpfade deckten verschiedene KI-Skills-Level ab:<\/p>\n<ul>\n<li>Explorer<b>: pers\u00f6nliche Produktivit\u00e4t mit Microsoft 365 Copilot, f\u00fcr Mitarbeiter:innen ohne Erfahrung im Umgang mit KI-Tools <\/b><\/li>\n<li>Voyager<b>: Mittelstufe, baut auf grundlegenden KI-Skills mit praktischer Anwendung auf <\/b><\/li>\n<li><b>Pionier<\/b>: erweiterte F\u00e4higkeiten, einschlie\u00dflich der Erstellung benutzerdefinierter Agenten in Copilot f\u00fcr Power-Nutzer:innen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Inhalte wurden absichtlich kurz und modular gestaltet, mit 2,5 bis 3,5 Stunden pro Lernpfad, die im eigenen Tempo zu bearbeiten und in den Tools verankert waren, die die Menschen bereits t\u00e4glich nutzen. Die Bereitstellung durch Workday Learning erm\u00f6glichte den reibungslosen Zugang mit einer einzigen Anmeldung und machte KI-Lerninhalte direkt im Arbeitsalltag verf\u00fcgbar.<\/p>\n<p>In den ersten vier Wochen gab es einen begleitenden Wettbewerb, bei dem die ersten 10 auf der Bestenliste jede Woche einen Work Perks-Gutschein im Wert von 50 US-Dollar und einen Hauptpreis im Wert von 300 US-Dollar gewinnen konnten. Das erh\u00f6hte die Sichtbarkeit und den sozialen Faktor der Initiative. Fortschritte k\u00f6nnen \u00fcber digitale Abschluss-Badges \u00f6ffentlich auf LinkedIn und Viva Engage geteilt werden und wurden auch vor Ort an der Pinnwand sichtbar gemacht. In einer eigens daf\u00fcr eingerichteten Viva Engage-Community teilten sich die Mitarbeiter:innen \u00fcber Erfolge, Prompts und reale Anwendungsf\u00e4lle aus, was dem individuellen Lernen einen kollektiven Schwung verlieh.<\/p>\n<p>Die Skalierung erfolgte auf zweifache Weise. Das Unternehmen erweiterte seine Udemy-Lizenzen von 250 vorrangig von der IT genutzten Lizenzen auf 700, wodurch alle Besch\u00e4ftigten vom ersten Tag an Zugang erhielten. Die Zahl der aktiven Nutzer:innen verdreifachte sich im ersten Monat und innerhalb weniger Wochen stieg die Zahl der Einschreibungen in allen drei Lernpfaden auf 506. Au\u00dferdem sorgte das Management f\u00fcr mehr Eigenverantwortung, indem Abschlussdaten und die Ergebnisse der Bestenliste an die F\u00fchrungskr\u00e4fte weitergegeben wurden, und das Modell wurde durch verpflichtendes Lernpfadtraining auf das Vertriebsteam ausgeweitet.<\/p>\n<p>\u201eDurch die Integration von Udemy in Workday Learning und die Einbettung in Anerkennungsmechanismen haben wir Lernen von einer privaten Aktivit\u00e4t zu einer gemeinsamen, sichtbaren Praxis gemacht\u201c, so Moore.<\/p>\n","solution_heading":"Drei Lernpfade, ein einheitlicher Rollout","year_award_name":"Regionaler Gewinner 2026"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.8 (Yoast SEO v28.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Kundenfallstudie - Netwealth baut mit Udemy unternehmensweite KI-Kompetenz auf - Udemy Business<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/de\/case-studies\/from-dabbling-to-daily-practice-how-netwealth-built-ai-literacy-across-the-organization-with-udemy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Netwealth baut mit Udemy unternehmensweite KI-Kompetenz auf\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/de\/case-studies\/from-dabbling-to-daily-practice-how-netwealth-built-ai-literacy-across-the-organization-with-udemy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Udemy Business\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/udemy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-11-04T19:25:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/udemy-business-organic-social-share-1200x630-refresh-2.png.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@udemy\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\\\/de\\\/case-studies\\\/from-dabbling-to-daily-practice-how-netwealth-built-ai-literacy-across-the-organization-with-udemy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\\\/de\\\/case-studies\\\/from-dabbling-to-daily-practice-how-netwealth-built-ai-literacy-across-the-organization-with-udemy\\\/\",\"name\":\"Kundenfallstudie - 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