{"id":80499,"date":"2023-12-22T17:35:13","date_gmt":"2023-12-22T17:35:13","guid":{"rendered":"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/case-studies\/globant\/"},"modified":"2026-11-05T02:05:12","modified_gmt":"2026-11-05T02:05:12","slug":"globant","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/de\/case-studies\/globant\/","title":{"rendered":"Globant optimiert mit Udemy Business seine Weiterbildungsstrategie und erf\u00fcllt die Lernbed\u00fcrfnisse seiner Mitarbeiter:innen"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Globant optimiert mit Udemy Business seine Weiterbildungsstrategie und erf\u00fcllt die Lernbed\u00fcrfnisse seiner Mitarbeiter:innen<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Globant optimiert mit Udemy Business seine Weiterbildungsstrategie und erf\u00fcllt die Lernbed\u00fcrfnisse seiner Mitarbeiter:innen<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"templates\/full-width.php","resource_type":[7],"class_list":["post-80499","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"customer_logo":false,"customer_quote":false,"has_video":false,"choose_resource_hubs":["default"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Globant-Logo-Transparent_300x140.png.webp","show_customer_spotlight":false,"industry_details_group":{"include_industry_details":true,"industry_details":"Technologie"},"company_hq_details_group":{"include_company_hq_details":true,"company_hq_details":"Buenos Aires, Argentinien"},"number_of_employees_details_group":{"include_number_of_employees_details":true,"number_of_employees_details":"> 27.000"},"office_locations_details_group":{"include_office_locations_details":true,"office_locations_details":"84 Niederlassungen auf vier Kontinenten"},"statistics_repeater":[{"number_or_icon":"number","statistic_number":"8%","statistic_icon":false,"statistic_text":"der Belegschaft wurden auf passendere Rollen und Projekte umgesetzt"},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"4","statistic_icon":false,"statistic_text":"Weltsprachen f\u00fcr die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen: Englisch, Hindi, Portugiesisch, Spanisch "},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"100 % ","statistic_icon":false,"statistic_text":"bessere Einblicke in die Skills, Interessen und Lernaktivit\u00e4ten der Mitarbeiter:innen"}],"tabs_group":{"include_challenge_tab":true,"challenge_tab_include_quote":true,"challenge_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"In dieser Branche f\u00fchren technologische Neuentwicklungen zu immer rasanteren Ver\u00e4nderungen. Da am Ball zu bleiben ist eine echte Herausforderung, deshalb mussten wir unbedingt eine dynamische Weiterbildungsstrategie entwickeln, um mit den technologischen Neuerungen Schritt zu halten.","tab_quote_author_name":"Giuliano Delle Chiaie ","tab_quote_author_title":"Leiter der Abteilung f\u00fcr Weiterbildung, Diversit\u00e4t, Chancengleichheit und Inklusion","tab_quote_author_photo":"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/GiulianoDelleChiaie_Purple_300x300.png.webp"},"challenge_tab_heading":"Konsolidierung eines globalen Personalentwicklungsprogramms ","challenge_tab_text":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Globant ist ein internationales Softwareentwicklungsunternehmen, das sich in den letzten zwei Jahrzehnten immer wieder selbst neu erfunden hat, um ganz vorn mitzuspielen. Aktuell erh\u00e4lt Globant Auszeichnungen f\u00fcr seine Innovationen in der Technologiebranche <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">und <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">f\u00fcr seine Arbeitgeberqualit\u00e4ten\u00a0\u2013 darunter der <\/span><a href=\"https:\/\/stayrelevant.globant.com\/en\/culture\/great-new-things\/globant-recognitions-2022\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">2022 Women in Tech-Preis f\u00fcr Vielfalt und Inklusion als Arbeitgeber des Jahres<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Au\u00dferdem wurde Globant mit dem Brandon Hall Group Excellence Award f\u00fcr Strategie und Implementierung seines Weiterbildungskonzepts in Bezug auf die Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften ausgezeichnet.<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Weiterbildung ist ein wesentliches Instrument von Globant, um diese Mission zu erreichen und seine Mitarbeiter:innen zu bef\u00e4higen. Trotzdem war es nicht immer einfach, Daten, Informationen und Entscheidungen zu zentralisieren. Jedes Team hatte seine eigene Weiterbildungsstrategie und viele Schulungen fanden vor Ort als Pr\u00e4senzveranstaltung statt. Das w\u00e4hrend der Pandemie obligatorische Homeoffice-Modell war eine Herausforderung, aber gleichzeitig auch eine Chance, die das Unternehmen ergriff, um eine globale Strategie f\u00fcr bessere und effizientere Ergebnisse zu entwickeln.\u00a0\u00a0<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Globant wusste, dass es seine Mitarbeiter:innen dabei unterst\u00fctzen musste, mit den sich schnell \u00e4ndernden technologischen Trends Schritt zu halten und im gesamten Unternehmen kontinuierlich relevante, umfassendere Unterrichtsmaterialien anzubieten. Die Pandemie hat dem Unternehmen gezeigt, wie wichtig es ist, Weiterbildungskurse online anzubieten und eine konsolidierte Lernumgebung zu schaffen, die alle Mitarbeiter:innen nutzen k\u00f6nnen.<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">\u201eDie Lernm\u00f6glichkeiten waren \u00fcber das gesamte Unternehmen verteilt; es gab kein zentrales System\u201c, erkl\u00e4rt Giuliano Delle Chiaie, Learning and DEI Leader bei Globant. \u201eEs gab also kein einheitliches Informationsmanagement, sondern viele Teams hatten unterschiedliche Konzepte, die sich nach ihren Bed\u00fcrfnissen richteten.\u201c<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Es bestand au\u00dferdem ein Bedarf an besserer Kommunikation zwischen den Teams. wie Mar\u00eda Jos\u00e9 Vera Estupi\u00f1\u00e1n aus dem Team f\u00fcr Weiterbildung, Diversit\u00e4t, Chancengleichheit und Inklusion bei Globant erkl\u00e4rt: \u201eEs kam mehrfach vor, dass verschiedene Teams verschiedene L\u00f6sungen f\u00fcr ein und dieselbe Sache entwickelten, ohne dies zu merken.\u201c<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Diese Kommunikationsl\u00fccke erstreckte sich auch darauf, wie das Unternehmen den Erfolg von Lerninitiativen ma\u00df. &#8222;Es gab keinen einheitlichen Weg, um zu verstehen, was effektives Lernen war und wie man dessen Wirkung misst&#8220;, erkl\u00e4rt Mar\u00eda Jos\u00e9. \u201eDas machte die Konsolidierung von Weiterbildungsinformationen nat\u00fcrlich extrem schwer und es gab einige Initiativen, die au\u00dferhalb unseres Einflussbereichs lagen.\u201c<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Das Tempo des Wandels in der Technologiebranche war ebenfalls ein entscheidender Faktor f\u00fcr Globant, um sein Weiterbildungsangebot zu transformieren. <\/span><em><span style=\"font-weight: 400;\">\u201eIn dieser Branche f\u00fchren technologische Neuentwicklungen zu immer rasanteren Ver\u00e4nderungen\u201c, so Giuliano. \u201eDa am Ball zu bleiben ist eine echte Herausforderung, deshalb mussten wir unbedingt eine dynamische Weiterbildungsstrategie entwickeln, um mit den technologischen Neuerungen Schritt zu halten.\u201c<\/span><\/em><\/p>\n","include_solution_tab":true,"solution_tab_include_quote":true,"solution_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Power-Skills sind unheimlich wichtig f\u00fcr unser Team, damit wir unseren Kunden die besten und innovativsten L\u00f6sungen bieten k\u00f6nnen, und die Kursvielfalt bei Udemy Business deckt da wirklich alles ab. Wir brauchen empathische Mitarbeiter:innen, die den Kunden aktiv zuh\u00f6ren und gute Beziehungen zu ihren Teamkolleg:innen aufbauen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.","tab_quote_author_name":"Santos Videla","tab_quote_author_title":"Globaler Leiter f\u00fcr Integration und Organisationsstruktur","tab_quote_author_photo":"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/SantosVidela_Yellow_300x300.png.webp"},"solution_tab_heading":"Schaffung einer einheitlichen Lernumgebung, in der alle Mitarbeiter:innen ihre Karriereentwicklung selbst in der Hand haben","solution_tab_text":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das Team konzentrierte sich auf die Optimierung des \u201eGlobant University Campus\u201c. Dieses KI-gest\u00fctzte interne LMS sollte Glober mit \u00e4hnlichen Lernzielen zusammenbringen und ihnen auf die jeweilige Rolle angepasste Weiterbildungskurse empfehlen. Um das Angebot zu erweitern, suchte das Team nach weiteren Plattformen als Erg\u00e4nzung zur Weiterbildungsstrategie des Unternehmens. Unter vielen Mitbewerbern ging Udemy Business als Favorit hervor, vor allem aufgrund des dynamischen Technologie-Contents und seiner innovativen Herangehensweise. \u201eMit Udemy Business sind wir allen Neuerungen am Markt immer einen Schritt voraus\u201c, erkl\u00e4rt Santos Videla, Global People Reinvention Director bei Globant. \u201eWir k\u00f6nnen unsere Mitarbeiter:innen gezielt aus- und weiterbilden und dieses Fachwissen ist ein klares Alleinstellungsmerkmal, das wir unseren Kunden bieten.\u201c\u00a0<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Das Unternehmen nutzt Udemy Business jetzt haupts\u00e4chlich auf zwei Arten: Die erste besteht darin, sich die Gesch\u00e4ftsbed\u00fcrfnisse anzusehen und etwaige Qualifikationsdefizite zu beheben, um diesen Anforderungen gerecht zu werden. Das kann auf Projektebene geschehen, um zu ermitteln, ob die Mitarbeiter:innen in einem konkreten Projekt weitere Skills ben\u00f6tigen, um den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden. Zweitens: Unterst\u00fctzung der Mitarbeiter:innen bei ihrer Karriereentwicklung durch gezielte Behebung von Skill-Defiziten und den Aufbau von Skills, die sie in ihrer beruflichen Laufbahn voranbringen.<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">\u201cUdemy Business hilft unseren Mitarbeiter:innen, die Skills zu erwerben, die sie ben\u00f6tigen, um besser f\u00fcr die Anforderungen unseres Projekts, unseres Unternehmens und unserer Kunden ger\u00fcstet zu sein,\u201d sagt Lucas Campos, Senior Vice President of Technology bei Globant. \u201eSo k\u00f6nnen sie ihr Wissen in bestimmten Bereichen vertiefen und wir haben die Sicherheit, dass unser Unternehmen f\u00fcr alle zuk\u00fcnftigen Anforderungen und Projekte bestens aufgestellt ist.\u201c\u00a0<\/span>  <b>Eine auf die Bed\u00fcrfnisse der <\/b><b><i>Glober<\/i><\/b><b> ausgerichtete Weiterbildungsl\u00f6sung<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">Globant ist stolz darauf, dass alle Mitarbeiter:innen im Unternehmen die M\u00f6glichkeit haben, ihre Karriereentwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Allein im letzten Jahr sind mehr als 8\u00a0% der Belegschaft horizontal in andere Projekte oder Rollen gewechselt. Und mit Udemy Business ist das noch viel einfacher geworden. \u201eDie Nutzer:innen haben viele M\u00f6glichkeiten, ihre Interessen zu entwickeln und neue Technologien zu erkunden, mit denen sie sich beruflich weiterentwickeln k\u00f6nnen\u201c, sagt Giuliano.<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Die aus Udemy Business extrahierten Daten helfen Globant auch dabei, die Weiterbildungsbed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter:innen mithilfe der eigenen Analysetools zu ermitteln. \u201eDie Nutzer:innen k\u00f6nnen selbst \u00fcberpr\u00fcfen, ob sie Skill-Defizite haben, und dann \u201aMissionen\u2018 zusammenstellen, um diese Defizite zu beheben\u201c, erkl\u00e4rt Mar\u00eda Jos\u00e9. \u201eEinen Teil dieser Missionen machen Udemy Business-Kurse aus, um die Wissensl\u00fccken zu schlie\u00dfen. Dank der aufschlussreichen Dashboards und Kennzahlen haben wir zudem einen detaillierten \u00dcberblick \u00fcber die Lernaktivit\u00e4ten, z.\u00a0B. wie viele Stunden unsere Nutzer:innen mit Lernen verbracht haben, und sehen so, woran die Mitarbeiter:innen in verschiedenen Abteilungen und L\u00e4ndern arbeiten.\u201c<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Durch die Kombination aus unternehmensspezifischen Kursen in der Lernumgebung von Globant und technischen sowie Power-Skill-Kursen in Udemy Business haben Nutzer:innen mehr Kontrolle \u00fcber ihre Karrieren. Sie k\u00f6nnen an den Bereichen arbeiten, die sie beruflich am weitesten voranbringen.<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Globant nutzt au\u00dferdem Udemy Business International Collections. Diese lokalisierten Kurse werden von Muttersprachler:innen unterrichtet, um den Lernprozess auf jede einzelne Person im Unternehmen zuzuschneiden. \u201eWir sind ein weltweit agierendes Unternehmen\u201c, sagt Giuliano. \u201eUnd obwohl unsere offizielle Unternehmenssprache Englisch ist, bieten Schulungen in der eigenen Muttersprache oftmals Vorteile. Diese Vielfalt unterst\u00fctzt unsere Diversit\u00e4tsstrategie f\u00fcr das Weiterbildungskonzept.\u201c<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">\u201eAuch wenn die meisten Glober auf Englisch lernen, habe ich viele Menschen gesehen, die Spanisch als Kurssprache w\u00e4hlen\u201c, f\u00fcgt Mar\u00eda Jos\u00e9 hinzu. \u201eAu\u00dferdem sind Kurse auf Portugiesisch sehr beliebt und in diesem Jahr hat unser Team in Indien die Gelegenheit genutzt und Kurse aus dem neuen Udemy Business-Kurskatalog auf Hindi belegt.\u201c<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Viele Globant-Abteilungen nutzen das in Udemy Business verf\u00fcgbare Lernpfad-Feature, um Richtlinien f\u00fcr Mitarbeiter:innen zu erstellen, die an spezifischen Projekten arbeiten. \u201eWenn du neu bei Udemy Business bist, sind Lernpfade eine tolle Sache\u201c, erkl\u00e4rt Giuliano. \u201eSie bieten einen klaren Ausgangspunkt und geben die n\u00e4chsten Schritte vor, sodass man sich schnell zurechtfindet.\u201c<\/span><\/p>\n","include_results_tab":true,"results_tab_include_quote":true,"results_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Mit Udemy Business sind wir allen Neuerungen am Markt immer einen Schritt voraus. Wir k\u00f6nnen unsere Mitarbeiter:innen gezielt aus- und weiterbilden und dieses Fachwissen ist ein klares Alleinstellungsmerkmal, das wir unseren Kunden bieten.","tab_quote_author_name":"Santos Videla","tab_quote_author_title":"Globaler Leiter f\u00fcr Integration und Organisationsstruktur","tab_quote_author_photo":"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/SantosVidela_Purple_300x300.png.webp"},"results_tab_heading":"M\u00f6glichkeiten f\u00fcr alle Mitarbeiter:innen und laufender Support von Udemy","results_tab_text":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit Udemy Business k\u00f6nnen Infomaterial und Content schnell und einfach mit dem gesamten Team geteilt werden, wodurch die Nutzer:innen mehr Kontrolle \u00fcber ihre eigene berufliche Weiterentwicklung erhalten. \u201eDie gro\u00dfe Auswahl an verschiedenen Themen, Sprachen und Lernformaten gibt jedem Glober die M\u00f6glichkeit, individuell zu lernen\u201c, so Mar\u00eda Jos\u00e9. \u201eUnsere Mitarbeiter:innen haben wirklich das Gef\u00fchl, ihre Karriereentwicklung selbst zu steuern. Sie wissen, dass sie mit Udemy Business ihre Ziele erreichen k\u00f6nnen.\u201c<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">\u201eUnsere gesamte Strategie ist darauf ausgerichtet, sowohl die Gesch\u00e4ftsanforderungen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">als auch<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> die pers\u00f6nlichen Interessen unserer Mitarbeiter:innen zu ber\u00fccksichtigen\u201c, erg\u00e4nzt Giuliano. \u201eNun haben wir die Tools, mit denen sich unsere Mitarbeiter:innen die Skills aneignen k\u00f6nnen, die sie f\u00fcr ihre Karriereentwicklung bei Globant brauchen, und k\u00f6nnen sie umfassend f\u00f6rdern.\u201c<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Dar\u00fcber hinaus hat Globant von der laufenden Unterst\u00fctzung des Udemy-Teams profitiert. \u201eDie Integration von Udemy Business in unser eigenes LMS hat vieles vereinfacht. Jetzt steht unseren Mitarbeiter:innen das Training zur Verf\u00fcgung, das sie wollen und brauchen\u201c, so Lucas. Und durch die Integration der Weiterbildungsdaten kann Globant sicherstellen, dass jede Rolle mit den am besten geeigneten Mitarbeiter:innen besetzt ist, die genau die richtigen Skills haben, um den Kunden die optimalen L\u00f6sungen anzubieten.<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">\u201eEs ist eine echte Partnerschaft\u201c, erkl\u00e4rt Mar\u00eda Jos\u00e9. \u201eZwei Mal pro Monat besprechen wir mit dem Udemy-Team anhand unserer detaillierten Nutzeraktivit\u00e4tsberichte, ob und wie wir unsere Strategie anpassen m\u00fcssen. Das Udemy-Team passt sich flexibel an unsere Anforderungen an und das ist f\u00fcr uns als Weiterbildungsteam entscheidend.\u201c<\/span><\/p>\n","include_looking_forward_tab":true,"looking_forward_tab_include_quote":true,"looking_forward_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen. Und obwohl unsere offizielle Unternehmenssprache Englisch ist, bieten Schulungen in der eigenen Muttersprache oftmals Vorteile. Diese Vielfalt unterst\u00fctzt unsere Diversit\u00e4tsstrategie f\u00fcr das Weiterbildungskonzept.","tab_quote_author_name":"Giuliano Delle Chiaie","tab_quote_author_title":"Leiter der Abteilung f\u00fcr Weiterbildung, Diversit\u00e4t, Chancengleichheit und Inklusion","tab_quote_author_photo":"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/GiulianoDelleChiaie_Yellow_300x300.png.webp"},"looking_forward_tab_heading":"Individuelle Weiterbildung f\u00fcr jetzt und f\u00fcr die Zukunft","looking_forward_tab_text":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nachdem Udemy Business so gut angenommen wurde, m\u00f6chte Globant die Nutzung der Plattform ausweiten und weitere Features erkunden.<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">\u201eGlobant hat Udemy Business zu einem zentralen Bestandteil seiner Zukunftsstrategie gemacht\u201c, sagt Giuliano. \u201eDarauf m\u00f6chten wir aufbauen, um allen Mitarbeiter:innen ein personalisiertes Lernangebot zur Verf\u00fcgung zu stellen.\u201c<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">\u201eIn der Tat probieren wir gerade Udemy Business Pro aus, das einige richtig coole Features bietet\u201c, erz\u00e4hlt Mar\u00eda Jos\u00e9 begeistert. \u201eSo k\u00f6nnen die Glober ihr Wissen direkt in die Praxis umsetzen und noch vielf\u00e4ltiger lernen.\u201c\u00a0\u00a0<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Globant sieht sein Weiterbildungsangebot als ein wichtiges Wachstumsinstrument und plant, es weiterhin zu nutzen, um seine Mitarbeiter:innen auch in Zukunft dabei zu unterst\u00fctzen, das Beste aus sich herauszuholen. \u201eWir haben ein breiteres Weiterbildungsangebot als je zuvor\u201c, sagt Lucas. \u201eMit einem Tool wie Udemy Business, das Aus- und Weiterbildung in so vielen Bereichen \u2013 und so vielen unterschiedlichen Formaten \u2013 erm\u00f6glicht, k\u00f6nnen wir stetig wachsen, und es stellt eine perfekte Erg\u00e4nzung f\u00fcr unsere Weiterbildungsstrategie dar.\u201c<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">\u201eUnsere hervorragende Partnerschaft mit Udemy Business bietet uns Inhalte, Innovation und Zusammenarbeit. Wir hoffen, dies in Zukunft weiter auszubauen\u201c, f\u00fcgt Santos hinzu.<\/span><\/p>\n"},"main_page_quote_group":{"main_page_quote_text":"Die Integration von Udemy Business in unser eigenes LMS hat vieles vereinfacht. 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In den 20\u00a0Jahren seit seiner Gr\u00fcndung hat sich gezeigt, dass Globant auch ein hervorragender Arbeitgeber f\u00fcr seine Mitarbeiter:innen, die sogenannten \u201eGlober\u201c, ist \u2013 wof\u00fcr es 2023 als bestes Unternehmen f\u00fcr Karriereentwicklung und weltweite Unternehmenskultur ausgezeichnet wurde.<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Nach der Pandemie hat das Unternehmen sein Weiterbildungsangebot in einem zentralisierten LMS konsolidiert. Durch die Integration von Udemy Business in seine Weiterbildungsstrategie kann Globant seinen Mitarbeiter:innen nun die Kurse anbieten, die sie brauchen (und wollen), um ihre Karriereentwicklung selbst in die Hand zu nehmen und richtig durchzustarten. <\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Diese Strategie wurde im Rahmen der Globant-Initiative \u201aBe Kind to Your Peers\u2018 (Sei nett zu deinen Kolleg:innen) umgesetzt. Sie steht im Einklang mit dem Einsatz von Globant f\u00fcr Diversit\u00e4t, Chancengleichheit und Inklusion, der Bem\u00fchungen des Unternehmens leitet und strukturiert, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszu\u00fcben.<\/span><\/p>\n","main_heading":"Globant optimiert mit Udemy Business seine Weiterbildungsstrategie und erf\u00fcllt die Lernbed\u00fcrfnisse seiner Mitarbeiter:innen ","resource_topics":["integrated_learning","on_demand_learning","learning_insights"]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.8 (Yoast SEO v28.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Kundenfallstudie - Globant optimiert mit Udemy Business seine Weiterbildungsstrategie und erf\u00fcllt die Lernbed\u00fcrfnisse seiner Mitarbeiter:innen - Udemy Business<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/de\/case-studies\/globant\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Globant optimiert mit Udemy Business seine Weiterbildungsstrategie und erf\u00fcllt die Lernbed\u00fcrfnisse seiner Mitarbeiter:innen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/de\/case-studies\/globant\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Udemy Business\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/udemy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-11-05T02:05:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/udemy-business-organic-social-share-1200x630-refresh-2.png.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@udemy\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\\\/de\\\/case-studies\\\/globant\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\\\/de\\\/case-studies\\\/globant\\\/\",\"name\":\"Kundenfallstudie - 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