{"id":75140,"date":"2023-05-22T16:16:16","date_gmt":"2023-05-22T16:16:16","guid":{"rendered":"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/?post_type=customers&p=75140"},"modified":"2026-11-04T16:32:05","modified_gmt":"2026-11-04T16:32:05","slug":"valtech","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/pt-br\/case-studies\/valtech\/","title":{"rendered":"Valtech amplia sua base de talentos e incentiva habilidades amplas com a Udemy Business"},"content":{"rendered":"\n

Valtech amplia sua base de talentos e incentiva habilidades amplas com a Udemy Business<\/strong><\/h2>\n\n

Presente em mais de 60 localidades ao redor do mundo e com clientes como L\u2019Or\u00e9al, easyJet e Volkswagen, a Valtech \u00e9 uma das empresas l\u00edderes mundiais em transforma\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios, com expertise que abrange consultoria estrat\u00e9gica, servi\u00e7os de marketing, plataformas digitais e experi\u00eancias conectadas.<\/p>\n\n

Mas, com a meta de dobrar rapidamente o n\u00famero de funcion\u00e1rios e expandir suas opera\u00e7\u00f5es na Ucr\u00e2nia, os l\u00edderes de Aprendizado e Desenvolvimento (A&D) do pa\u00eds perceberam que a empresa precisava ampliar seu programa de treinamento e desenvolvimento de talentos, ajudando a manter sua trajet\u00f3ria de crescimento e a construir sua base de habilidades locais.<\/p>\n\n

Desafio<\/strong>: treinamento presencial n\u00e3o equipado para r\u00e1pida expans\u00e3o e mudan\u00e7as nas demandas<\/strong><\/h3>\n\n

Embora as opera\u00e7\u00f5es da Valtech sejam extensas em todo o mundo, a empresa se orgulha de aproveitar sua escala para fornecer servi\u00e7os localizados, prestados por especialistas que realmente entendem as regi\u00f5es em que seus clientes atuam.<\/p>\n\n

Para a Valtech na Ucr\u00e2nia, essa estrat\u00e9gia tem sido essencial para seu r\u00e1pido crescimento, ampliando significativamente sua for\u00e7a de trabalho para atender \u00e0s demandas dos clientes por servi\u00e7os que exigem tecnologia de ponta e conhecimento especializado em plataformas. Mas com o objetivo da empresa de duplicar o quadro de funcion\u00e1rios na Ucr\u00e2nia at\u00e9 o fim de 2022, a equipe de A&D da Valtech percebeu que tinha uma importante tarefa \u00e0 frente. Por exemplo, o programa de treinamento existente era inconsistente e dependia de mentoria presencial espor\u00e1dica, que n\u00e3o atendia aos requisitos do cultivo de habilidades t\u00e9cnicas modernas.<\/p>\n\n

Al\u00e9m disso, a empresa estava amplamente ciente de que tinha uma base de habilidades s\u00eanior muito superior ao talento j\u00fanior. Eles queriam criar especializa\u00e7\u00f5es de engenharia, ajudando a oferecer oportunidade pr\u00e1ticas a formandos promissores e, com sorte, incentivar os melhores prospectos a se tornarem funcion\u00e1rios em tempo integral.<\/p>\n\n

Para ajudar a modernizar sua estrat\u00e9gia ultrapassada de A&D e nutrir talentos juniores em grande escala, a Valtech na Ucr\u00e2nia precisava de uma solu\u00e7\u00e3o de aprendizado misto que pudesse oferecer a variedade de cursos que sua ampla for\u00e7a de trabalho precisava, al\u00e9m de fornecer ferramentas de aprendizado mais personalizadas adaptadas a fun\u00e7\u00f5es individuais.<\/p>\n\n

Solu\u00e7\u00e3o<\/strong>: aprendizado online desenvolvido para incentivar habilidades e talentos<\/strong><\/h3>\n\n

\u201cJ\u00e1 conhec\u00edamos a Udemy Business porque muito dos nossos colegas t\u00e9cnicos usavam a plataforma para estudar cursos e certifica\u00e7\u00f5es ad-hoc\u201d, diz Nataliia Taylor, diretora de pessoas e cultura da Valtech Ucr\u00e2nia. \u201cSab\u00edamos que ela nos ajudaria a descentralizar o A&D para oferecer mais liberdade aos funcion\u00e1rios, criar nossos pr\u00f3prios programas, ampliar habilidades t\u00e9cnicas espec\u00edficas e contratar mais especialistas j\u00fanior.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Valtech<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"templates\/full-width.php","resource_type":[7],"class_list":["post-75140","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"customer_quote":true,"has_video":false,"choose_resource_hubs":["default"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"quote_name":"Christian Haahr Sigsgaard","archive_thumbnail":{"ID":68368,"id":68368,"title":"22UBCM259 Resources Page Thumbnail 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Embora as opera\u00e7\u00f5es da Valtech sejam extensas em todo o mundo, a empresa se orgulha de aproveitar sua escala para fornecer servi\u00e7os localizados, prestados por especialistas que realmente entendem as regi\u00f5es em que seus clientes atuam. Para a Valtech na Ucr\u00e2nia, essa estrat\u00e9gia tem sido essencial para seu r\u00e1pido crescimento, ampliando significativamente sua for\u00e7a de trabalho para atender \u00e0s demandas dos clientes por servi\u00e7os que exigem tecnologia de ponta e conhecimento especializado em plataformas. Mas com o objetivo da empresa de duplicar o quadro de funcion\u00e1rios na Ucr\u00e2nia at\u00e9 o fim de 2022, a equipe de A&D da Valtech percebeu que tinha uma importante tarefa \u00e0 frente. Por exemplo, o programa de treinamento existente era inconsistente e dependia de mentoria presencial espor\u00e1dica, que n\u00e3o atendia aos requisitos do cultivo de habilidades t\u00e9cnicas modernas. Al\u00e9m disso, a empresa estava amplamente ciente de que tinha uma base de habilidades s\u00eanior muito superior ao talento j\u00fanior. Eles queriam criar especializa\u00e7\u00f5es de engenharia, ajudando a oferecer oportunidade pr\u00e1ticas a formandos promissores e, com sorte, incentivar os melhores prospectos a se tornarem funcion\u00e1rios em tempo integral. Para ajudar a modernizar sua estrat\u00e9gia ultrapassada de A&D e nutrir talentos juniores em grande escala, a Valtech na Ucr\u00e2nia precisava de uma solu\u00e7\u00e3o de aprendizado misto que pudesse oferecer a variedade de cursos que sua ampla for\u00e7a de trabalho precisava, al\u00e9m de fornecer ferramentas de aprendizado mais personalizadas adaptadas a fun\u00e7\u00f5es individuais. <\/p>\n","include_solution_tab":true,"solution_tab_include_quote":true,"solution_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Nossa equipe de A&D na Ucr\u00e2nia inspirou o restante da empresa a usar o conhecimento para crescer e acelerar oportunidades. E a Udemy Business nos forneceu as ferramentas certas e a flexibilidade para fazer acontecer. O tempo de lan\u00e7amento no mercado \u00e9 incompar\u00e1vel a qualquer outra plataforma.","tab_quote_author_name":"Christian Haahr Sigsgaard","tab_quote_author_title":"Diretor de aprendizado e desenvolvimento global","tab_quote_author_photo":"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/22UBCM259-Headshot-91x91-3.png.webp"},"solution_tab_heading":"Aprendizado online desenvolvido para incentivar habilidades e talentos ","solution_tab_text":"

J\u00e1 conhec\u00edamos a Udemy Business porque muito dos nossos colegas t\u00e9cnicos usavam a plataforma para estudar cursos e certifica\u00e7\u00f5es ad-hoc\u201d, diz Nataliia Taylor, diretora de pessoas e cultura da Valtech Ucr\u00e2nia. \u201cSab\u00edamos que ela nos ajudaria a descentralizar o A&D para oferecer mais liberdade aos funcion\u00e1rios, criar nossos pr\u00f3prios programas, ampliar habilidades t\u00e9cnicas espec\u00edficas e contratar mais especialistas j\u00fanior.\u201d Com a Udemy Business implementada, a Valtech come\u00e7ou a criar um est\u00e1gio de desenvolvedor na Ucr\u00e2nia, o Craft Studio, um programa de aprendizado r\u00e1pido de dois meses, criado para avaliar as compet\u00eancias de rec\u00e9m-formados e oferecer a eles uma oportunidade de desenvolver habilidades. Os recursos de relat\u00f3rios na Udemy Business foram fundamentais para a equipe de A&D, ajudando a definir os KPIs para medir o sucesso do programa. \u201cNosso objetivo era alcan\u00e7ar menos de 10% de atrito\u201d, conta Nataliia. \u201cQuando terminamos o piloto do programa, chegamos a 5%. Al\u00e9m disso, usando a Udemy Business, foi poss\u00edvel coletar feedback de estagi\u00e1rios, instrutores e mentores para identificar rapidamente quem poderia avan\u00e7ar para cargos de n\u00edvel j\u00fanior na Valtech. Nossos instrutores se sentiram mais engajados, e n\u00f3s reduzimos nossos custos de contrata\u00e7\u00e3o significativamente.\u201d<\/p>\n","include_results_tab":true,"results_tab_include_quote":false,"results_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"results_tab_heading":"Conhecimento compartilhado para um crescimento \u00e1gil","results_tab_text":"

E n\u00e3o s\u00e3o apenas os especialistas j\u00fanior que se beneficiam da nova estrat\u00e9gia de A&D da Valtech. A Udemy Business agora faz parte de todos os processos de aprendizado da empresa na Ucr\u00e2nia, o que significa que os consultores podem escolher o curso que querem fazer, enquanto a empresa tamb\u00e9m mant\u00e9m controle sobre o estoque de compet\u00eancias para o programa de habilidades gerais. A empresa tamb\u00e9m identificou uma mudan\u00e7a significativa nas habilidades necess\u00e1rias. Com os servi\u00e7os de desenvolvimento mais procurados do que nunca, a Valtech est\u00e1 usando a Udemy Business para ajudar a requalificar os desenvolvedores e permitir um compartilhamento abrangente de conhecimento nas equipes. \u201cN\u00e3o vendemos produtos f\u00edsicos: nossos funcion\u00e1rios, habilidades e conhecimento retido impulsionam nossa receita\u201d, diz Christian Haahr Sigsgaard, diretor de aprendizado e desenvolvimento global da Valtech. \u201cNossa equipe de A&D na Ucr\u00e2nia inspirou o restante da empresa a usar o conhecimento para crescer e acelerar oportunidades. E a Udemy Business nos forneceu as ferramentas certas e a flexibilidade para fazer acontecer. O tempo de lan\u00e7amento no mercado \u00e9 incompar\u00e1vel a qualquer outra plataforma.\u201d A flexibilidade para deixar o talento florescer <\/strong> Um aspecto importante da estrat\u00e9gia de A&D da Valtech \u00e9 a possibilidade de monitorar os tipos de cursos com que as pessoas querem naturalmente interagir e identificar as defici\u00eancias de habilidades que precisam ser fechadas. Outra iniciativa que a Valtech lan\u00e7ou para os desenvolvedores \u00e9 o programa \u201cMACH\u201d. Criado para ajudar a empresa a desenvolver a entrega de microsservi\u00e7os, a Valtech baseou o programa MACH na Udemy Business para garantir que os conjuntos de habilidades de todos os desenvolvedores estejam \u00e0 altura dos pr\u00f3ximos projetos. \u201cPrecis\u00e1vamos criar uma cultura de aprendizado cont\u00ednua, e o segredo para isso \u00e9 a possibilidade de experimenta\u00e7\u00e3o\u201d, diz Arturas Kvederis, diretor geral da Valtech. \u201cPara aproveitar a Udemy Business ao m\u00e1ximo, voc\u00ea precisa de uma estrat\u00e9gia que incentive a experimenta\u00e7\u00e3o. A plataforma precisa ser incorporada em todos os seus processos, e voc\u00ea precisa entender exatamente o motivo das suas a\u00e7\u00f5es.\u201d<\/p>\n","include_looking_forward_tab":true,"looking_forward_tab_include_quote":false,"looking_forward_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"looking_forward_tab_heading":"Ampliar de maneira cont\u00ednua conforme a demanda","looking_forward_tab_text":"

Ap\u00f3s o sucesso do programa de est\u00e1gio e melhoria nas iniciativas de A&D de consultoria, a Valtech est\u00e1 no caminho certo para alcan\u00e7ar a meta de duplicar o quadro de funcion\u00e1rios na Ucr\u00e2nia at\u00e9 o fim do ano. De fato, de 100% dos estagi\u00e1rios no programa piloto, 95% agora trabalham como especialistas j\u00fanior, trazendo ideias novas e energia a uma equipe que est\u00e1 lidando com cada ponto forte.<\/p>\n"},"main_page_quote_group":{"main_page_quote_text":"J\u00e1 conhec\u00edamos a Udemy Business porque muito dos nossos colegas t\u00e9cnicos usavam a plataforma para estudar cursos e certifica\u00e7\u00f5es ad-hoc. Sab\u00edamos que ela nos ajudaria a descentralizar o A&D para oferecer mais liberdade aos funcion\u00e1rios, criar nossos pr\u00f3prios programas, ampliar habilidades t\u00e9cnicas espec\u00edficas e contratar mais especialistas j\u00fanior.","main_page_quote_author_name":"Nataliia Taylor","main_page_quote_author_title":"Diretora de pessoas e cultura ","main_page_quote_author_photo":false},"hide_footer":false,"company_logo":"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Valtech_Logo_Black_320x160.png","customer_logo":"https:\/\/business--udemy--com.udemy.coolkeypoint.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Valtech_Logo_Black_320x160.png","hide_navigation":false,"case_study_details_paragraph":"

Presente em mais de 60 localidades ao redor do mundo e com clientes como L\u2019Or\u00e9al, easyJet e Volkswagen, a Valtech \u00e9 uma das empresas l\u00edderes mundiais em transforma\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios, com expertise que abrange consultoria estrat\u00e9gica, servi\u00e7os de marketing, plataformas digitais e experi\u00eancias conectadas. Mas, com a meta de dobrar rapidamente o n\u00famero de funcion\u00e1rios e expandir suas opera\u00e7\u00f5es na Ucr\u00e2nia, os l\u00edderes de Aprendizado e Desenvolvimento (A&D) do pa\u00eds perceberam que a empresa precisava ampliar seu programa de treinamento e desenvolvimento de talentos, ajudando a manter sua trajet\u00f3ria de crescimento e a construir sua base de habilidades locais. <\/p>\n","customer_description":"A Valtech \u00e9 uma empresa global de transforma\u00e7\u00e3o comercial que entrega inova\u00e7\u00e3o com finalidade. Eles permitem que clientes antecipem as tend\u00eancias do futuro e conectem-se mais diretamente aos consumidores em diferentes pontos de contato digital, enquanto otimizam o tempo de lan\u00e7amento no mercado e o ROI. Eles t\u00eam uma rede de mais de 5.500 inovadores, pensadores estrat\u00e9gicos, profissionais de marketing, criativos e desenvolvedores com escrit\u00f3rios em mais de 22 pa\u00edses. Embora tenham conhecimento em tecnologia, marketing e design de experi\u00eancia, a paix\u00e3o da empresa \u00e9 lidar com desafios comerciais de transforma\u00e7\u00e3o para seus clientes, incluindo consultoria estrat\u00e9gica, design de servi\u00e7o, servi\u00e7os de tecnologia e otimiza\u00e7\u00e3o de plataformas digitais essenciais para o neg\u00f3cio, para e-commerce e marketing multicanal. 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